Вид для печати
Добрый день!
У меня программа ЗУП в редакции 3,1.
При формировании штатного расписания выводится: подразделение, должность, кол-во штатных единиц и оклад.
Должна ли выводится еще колонка с Ставкой?
Работник работал на полной ставке, с 1 ноября перевели на 0,5 ставки. Как это должно отразится в штатном расписании?
Заранее спасибо.
"Ставка" и "оклад" в данном случае одно и то же, а 0,5 - это количество.Цитата:
Сообщение от alina987
У меня похожий вопрос.
Если перевели на полставки, нужно ли делать новое штатное расписание?
Может ли быть в штатном расписании 0,5 ставки?
Или если изначально на 0,5 ставки приняли, то как должно быть в штатном расписании?
может быть любое количество "ставок", хоть 0,1, хоть 1.75!Цитата:
Сообщение от Алхимия
Новый ШР делать не обязательно, можно сделать изменение к действующему . И ввести в действие с какого-то числа.
не совсем так. Оклад нельзя установить меньше МРОТа, а вот за счет корректировки ставки месячный ФОТ меняется в любую сторону.Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
Иначе говоря "ставка" - это объем выполняемой работы.
А вот количество штатных единиц - это не "ставка"
