Вид для печати
Добрый день. подскажите пожалуйста
Сотрудник отработал 1 мес и 7 дней. Написал заявление на увольнение, отдал бригадиру и больше не появлялся.
1. я увольнение оформила, НО не рассчитала компенсацию за не использованный отпуск (2,33 дня)- чем мне это грозит?
2. работник не явился за своей трудовой, и видимо являться не собирается- что с ней делать?
1. Рассчитайте - проблема-то в чем?
2. Написать ему письмо о заборе книжки и положить её в тумбочку до прихода.
увольнение было в октябре. как задним числом рассчитать?
Рассчитайте текущим... и если не лень - компенсацию.
т.е. расчет при увольнении работник получил 10,10,17. а компенсацию можно рассчитать 01,12,17, оплатить ее ему и удержать налоги ? я правильно поняла ? и мне за это ничего не будет :)
Да. Только две компенсации: за отпуск и за свой склероз по ТК-236.Цитата:
Сообщение от kbcnbr
Не знаю... может начальник в угол поставит...Цитата:
Сообщение от kbcnbr
