У двоюродного брата сегодня критическая ситуация. Он работает в Ланит, а там проводят обыски, в здание никого не пускают
https://www.rbc.ru/business/06/12/20...7947720548f713
Что с точки зрения соблюдения трудового законодательства необходимо сделать, чтобы сотрудники HR не засчитали за прогул его отсутствие на рабочем месте?
сообщить работодателю о невозможности прохода в здание.....хотя там в это время явно не до васЦитата:
Сообщение от Novosedoff
Работодатель прекрасно информирован, но включает дурака: "Тебя неслышно. Говори громче. Почему тебя нет на рабочем месте?" Говорят, пользуюсь обстоятельствами, кого-то уже начали просить написать объяснительную записку с объяснением факта отсутствия на рабочем месте.
Взять справку у спецслужб - о том , что они его не пропустили в здание в связи с проведением оперативных мероприятий
да, да.....через клуб фантастов:DЦитата:
Сообщение от OLGALG
+Цитата:
Сообщение от Storn
sms, e-mailЦитата:
Сообщение от Novosedoff
