Вид для печати
Ответственность за нарушения ТК предусмотрена в КоАП (ст. 5.27). Срок давности по КоАП - 2 месяца, кроме длящихся правонарушений... Я правильно понимаю, что если сегодня приходит труд.инспекция, а табель учета раб.времени начали вести три месяца назад - ответственности нету?
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Федеральная инспекция по труду оштрафует, заодно начнет копаться в остальных документах, найдет то, о существоаании чего, Вы даже не подозревали... иштрафы... штрафы...
Пружинин Тимофей, не надо страшилок. Про проблемы с трудинспекцией Афина все написала правильно. Через два месяца отсутствие табеля ненаказуемо.
Начальник звонил знакомому аудитору, который сказал, что при окладной системе оплаты Табель вести необязательно... Норма ст. 91 вроде бы императивная, поэтому у меня сомнения насчет такой точки зрения аудитора... Кто из нас прав?!
Давайте проверим императивным путем! Нам с вами ни чем это не грозит, правильно, а потом поинтересуемся впечатлениями от сложившейся ситуации у человека ее пережившего...Цитата:
Сообщение от stas®
Пожалуйста ответьте на вопрос: нужен Табель при окладной системе ОТ??? или это необязательно
Я веду табель. Его не долго составить. Пусть будет.
На нашем предприятии часть сотрудников идет по окладу, часть по тарифу согласно табеля, - табель делаю на всех.
Табель вести просто необходимо. Его одним из первых запрашивают вместе с приказами об очередных и административных отпусках аудиторы при проверке правильности расчетов з/п.
Другое дело придерживаться ли форм Госкомстата?
Если у вас нет опасных,тяжелых и вредных условий труда, то проблем у вас не будет. В противном случае вы просто обязаны вести табель по формам Госкомстата. Это один из основных документов подтверждающих объем работы в этих сложных условиях труда для предоставления допотпуска и право на раннюю пенсию, если не дай Бог в остальных документах не все будет в порядке.
Табель может потребовать ФСС при проверке расчета больничных. Если Вы выдете кадровый учет в 1С:ЗиК или аналогичной программе, сформировать и распечатать его не составит труда.
А какой у нас срок хранения табелей? :)Цитата:
Это один из основных документов подтверждающих объем работы в этих сложных условиях труда для предоставления допотпуска и право на раннюю пенсию
Для "простых" труженников 5 лет. При "особенных" видах работ тоже 5 лет, но в интересах предприятия хранить "бесконечно".....
С собесом и ПФ могут возникнуть проблемы, что мы сейчас и пытаемся уладить ныряя аж в 1984 год пытаясь сохранить право назначения ранней пенсии.
OlgaP, у меня тоже были льготники. Но пытаться доказывать что-то с помощью табеля пока в голову не приходило...
Совсем недавно наткнулась на такой документ, "Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения"( утв. Росархивом от 06.10.2000г.), там в ст. 281 указано, что "Табели (графики), журналы учёта рабочего времени, срок хранения - 1 г."
В том есть нужда если ваши предшественники вели не все документы как надо и для подтверждения или сглаживания тех или иных пробелов недочетов и др. придется собирать все что хоть как-то прояснит ситуацию. Требования ПФ и собеса могутведь и измениться. Вот наши эти изменения вовремя и не учли.
А как же 75 лет минус возраст для документов по зарплате?
Вот, нашла!
"ПЕРЕЧЕНЬ ТИПОВЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ДОКУМЕНТОВ, ОБРАЗУЮЩИХСЯ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ, С УКАЗАНИЕМ СРОКОВ ХРАНЕНИЯ"
(утв. Росархивом 06.10.2000)
(ред. от 27.10.2003)
150
Первичные документы и приложения к ним, зафиксировавшие факт совершения хозяйственной операции и явившиеся основанием для бухгалтерских записей (кассовые, банковские документы, корешки банковских чековых книжек, ордера, табели, извещения банков и переводные требования, акты о приеме, сдаче, списании имущества и материалов, квитанции, корешки к ним, счета-фактуры, накладные и авансовые отчеты и др.)
5 л. <1>
При условии завершения проверки (ревизии). В случае возникновения споров, разногласий, следственных и судебных дел - сохраняются до вынесения окончательного решения
Арифметика, не "75 лет минус возраст", а просто "75 лет". Но к табелям это не относится.
А вот Лицевые счета работников (там же) 75 лет.
А табели - 1 год/5 лет.
