Добрый день, коллеги. Подскажите, как нужно правильно "обозвать" годовую премию сотрудникам в определенному размере от оклада, чтобы она не облагалась взносами, ндфл и не уменьшала НнП?
Вид для печати
Добрый день, коллеги. Подскажите, как нужно правильно "обозвать" годовую премию сотрудникам в определенному размере от оклада, чтобы она не облагалась взносами, ндфл и не уменьшала НнП?
Таких чудес не бывает. Для прибыли можете не учитывать, что угодно, но взносы и НДФЛ будут
ээх)) в положении у нас не прописаны такие премии, по-этому прибыль не уменьшим(Цитата:
Сообщение от Январь
получается, взносы и ндфл вообще будут в любом случае, кроме 4000?
и если просто к новому году? а если к НГ прописать в положении, то на такую нельзя прибыль уменьшать?
Да. Только 4000 эти премией не называйтеЦитата:
Сообщение от Аноним
Лучше как-то хитро "дополнить" положение о премировании
Это раньше ( сколько то лет назад) можно было выплатить премию из чистой прибыли без уплаты страховых.Цитата:
Сообщение от Аноним
Возможный вариант -денежный подарок с заключением письменного договора дарения ( страховых нет;НДФЛ с суммы подарка за минусом 4000 руб ), мат. помощь ( 4000 ничем не облагаются, в расходах не учит.), скомбинировать подарок с мат. помощью ( не облагаются 4000 руб. по каждому из оснований).
типа "мат.помощь" =) но у нас в течении года все уже получили к дню рождения половину от этих необлагаемых 4000, делить заморочимся.Цитата:
Сообщение от Январь
очень муторно((( с каждый заключать договор-много работы.Цитата:
Сообщение от gnews
тогда вариант-пусть все облагается, и прибыль уменьшить, но тогда четко прописать за что и почему в положении о премировании?
Мы так и делаем.Цитата:
Сообщение от Аноним
:wow:
Спасибо за подсказки!
