Вид для печати
Здравствуйте! Сотрудники (продавцы) работают по графику рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику (2 через 2 по 12 часов). Выплачивается оклад 18 000 р за полный месяц работы. Как правильно рассчитывать з/п при неполном месяце работы? Никак не могу понять алгоритм. Например, если сотрудник устроился на работу 5 декабря. Отработал все 14 дней. А если бы работал с 1-го числа, то полное количество выходов - 16 дней. Спасибо.
Оклад устанавливается на полностью отработанный календарный месяц. На рабочее время календарного месяца в соответствии с режимом работы работника. Соответственно, пропорция рассчитывается по отработанному рабочему времени от установленного графика работы месяца в соответствии с режимом рабочего времени. В Вашем случае полное рабочее время месяца (норма времени календарного месяца для расчёта оклада) для смены работника будет 16 дней, отработанное 14. Оплата по окладу, если расчет по дням, 18000*14/16=15750.
Спасибо!
