Трудовой договор-> табель учета рабочего времени->отпускные Т-61
Коллеги, добрый день. Возник вопрос:
1.Сотрудника нужно принять на оклад 20 000 руб. Но оплата в месяц - 5000 руб. То есть неполная рабочая неделя- допустим, в ТД прописать: Сотрудник принимается на должность с окладом согласно ШР - 20 000 руб в месяц. Сотрудник принимается на режим неполного рабочего времени, а именно 10 часовую рабочую неделю. Оплата производится пропорционально отработанному времени. Тогда возникает проблема с табелем, потому что месяцы у нас рванные:
допустим январь, в нем 3 недели по системе 2 2 2 2 2 он будет работать, то есть фактически 30 часов отработает а не 40, тогда получается 30 часов* 125 руб (ставка часа исходя из оклада 20 000 за 40 часовую неделю)и 5000 руб в итоге не получается. Здесь как быть?
2. Как сотрудникам которые работают неполные рабочий день выплачивать отпускные: брать условно за 12 месяцев сумму фактически выплаченной зп и делить потом на 29.4 и умножать на количество дней отпуска накопившегося?
Заранее спасибо!
