Вид для печати
Доброго! Маленькая фирма - директор и два сотрудника, один сотрудник иностранец на патенте. Директор не глядя автоматом заслала платежку на аванс как обычно за полный месяц, а у человека патент 17 декабря кончился. Человека никто не увольняет, в январе получает новый патент и продолжает трудиться. Если з/п по 17 рассчитывать, получается переплата в пару тысяч на руки - что теперь с ней делать?
Спасибо.
Сделайте вид, что он до 17-го столько заработал.
Премию 1797 рупь 20 коп? Какая-то странная сумма :p Да и положений о премировании никаких нет :oЦитата:
Сообщение от Svetishe
Это частный случай особо отличившемуся )) Ну а сумма такая, бывает, больше денег нет.
А оставить этот хвост до момента возобновления его деятельности и потом выплатить с учетом - чем грозит?
На каком основании оставить? Вы будете 2-ндфл сдавать и тогда надо будет указать в справке, что с такого дохода не удержан налог и передать его на взыскание налоговой. Не усложняйте себе жизнь, начислите за 16 дней как за месяц и спите спокойно.
Ясно. Типа издать приказ о премировании?
Да.
Ок,спасибо
Кстати, а как правильно этого сотрудника ?пере?-оформить ? 17 декабря увольняем (как?), а в январе заново принимаем? Или что?
если патент закончился - вы можете отстранить работника сроком на 1 месяц - без увольнения.
Если 17 января новый патент не будет получен (или он вам его не принесет), то надо увольнять 17 января 2018г.
Тогда возможно - начислите КНО, и переплата закроется.
