Работа на дому и регламент

Добрый день.
Есть ли какое-то нарушение налогового и трудового кодекса в том, что сотрудники организации работают на дому, а не в офисе (ООО, офиса нет, есть аренда рабочего места фактически за 1000 в мес, там никакие сотрудники не присутствуют, там только арендодатель, который из налоговой и ПФР отправляет письма гендиру по электронке, это и есть юрадрес)?
В труд договорах возможность работать удаленно прописана.
Можно ли хранить бухгалтерские документы главбуху в другом офисе того же учредителя, а не дома, там зарегистрирована другое ООО и офис действующий?
Какими документами регламентируется защита труда работников в таком случае?
Спасибо.

Никто не отвечает, но еще спрошу

Где должны храниться трудовые книжки, журнал регистрации документов по кадровому составу, прочие БСО в таком случае?
Главбух ведет кадры. Дома сейфа нет.

Могут ли и эти документы, со сроком хранения 75 лет, храниться в другом офисе учредителя?
В его сейфе?
Как это можно регулировать документально?
Спасибо