Добрый день. Обязательно ли выплачивать аванс по отработанному времени, или можно в % от оклада,так делали всегда 40% от оклада.
Спасибо
Вид для печати
Добрый день. Обязательно ли выплачивать аванс по отработанному времени, или можно в % от оклада,так делали всегда 40% от оклада.
Спасибо
формально - да, но при полностью отработанном времени зарплата за первую половину месяца (так правильно называется аванс) и будет примерно равна 40 % от оклада с учетом НДФЛ (если оклад - основная часть заработной платы).Цитата:
Сообщение от GORKA
можно и так, только учитывайте фактически отработанное время, если сотрудник в 1-й половине месяца был на б/л, в отпуске, прогуливал и т.п., т.е. не платите 40% от оклада за не полностью отработанную 1-ю половину месяцаЦитата:
Сообщение от GORKA
Всего один сотрудник, он же ген.дир. не бывает больничных и т.д. т.п
ну как так "не бывает"? как минимум, отпуск может случиться с каждым :)Цитата:
Сообщение от GORKA
А как насчет аванса за январь (зарплата за 1 половину месяца) ? 4 рабочих дня.
если выплатите 40%, а с 16 числа человек, например, заболеет, и получится по итогам месяца переплата, будет лишний головняк для буха. Во всех остальных случаях, имхо, это все никому не интересно.Цитата:
Сообщение от Аноним
Зарплата за 1 половину месяца выплачивается как обычная зарплата, за исключением перечисления в бюджет НДФЛ и страховых взносов, которые перечисляются по окончании месяца:
1. табель за 1 половину месяца
2. начисления за фактически отработанное время за 1 половину месяца - оклад или тарифная ставка
3. начисления за фактически отработанное время за 1 половину месяца, которые положены работнику в том числе и за 1 половину месяца - компенсационные выплаты (ночные, праздничные, вредность, сверхурочные и т.д.)
Стимулирующие выплаты за месяц начисляются и выплачиваются, естественно, при расчете зарплаты за 2 половину месяца.
у вас программа вот прямо начисляет вот это все за первую половину месяца и начисления проводит?Цитата:
Сообщение от Аноним
