Не начислено пособие по беременности и родам у совместителя

Добрый день!
Сотрудница работает в ИП с 16.08.10 (основное место работы), в ООО с 15.11.11 (внешнее совместительство). В декретный отпуск ушла с 19.08.13. Бухгалтер сделал следующим образом: рассчитал средний заработок с учетом доходов по ИП и ООО и выплатил его в ИП. В связи с определенными обстоятельствами документы на возмещение в ФСС ИП подал в апреле 2017 года. ФСС в акте проверки указал, что пособие по беременности и родам согласно ст.13 п.2 ФЗ №255-ФЗ должно было выплачиваться по всем местам работы. Соответственно, часть пособия была не возмещена. Теперь возникает вопрос, что ООО должно было начислить и выплатить сотруднице пособие по БИР, но не сделало это. Как правильно теперь поступить ООО и чем это грозит?
Заранее спасибо за ответ!

Цитата:

---

Сообщение от SantanaV

Теперь возникает вопрос, что ООО должно было начислить и выплатить сотруднице пособие по БИР, но не сделало это.

---

А были заявления на отпуск, на пособие?
Если "да", то по какой причине не выплатили?
Если "нет", то зачем ООО что-то платить?

Цитата:

---

Сообщение от waw

А были заявления на отпуск, на пособие?
Если "да", то по какой причине не выплатили?
Если "нет", то зачем ООО что-то платить?

---

Заявления на отпуск были, на пособие - только по ИП.
ФСС же решило, что ООО должно было платить((( Поэтому и вопрос возник...

Цитата:

---

Сообщение от SantanaV

ФСС же решило, что ООО должно было платить

---

Да, в той ситуации должно было выплачиваться 2 пособия, но откуда ООО могло об этом знать? :)
Если бы работник написал заявление на пособие - другое дело. Ведь только сам работник знает, сколько и каких страхователей у него есть на момент ухода в отпуск, сколько и каких было в расчетном периоде, и, соответственно, какой пункт "правил" должен эту ситуацию регулировать.

Поэтому тогда ООО никакого закона не нарушило (пособие без заявления платить не должно было).

Цитата:

---

Сообщение от SantanaV

Соответственно, часть пособия была не возмещена.

---

Скорее всего это не так.
Суммарное пособие будет меньше, чем 2 отдельных пособия только тогда, когда при его расчете учитываемые годовые доходы "обрезались" из-за лимита. Если же этого не происходило, то работник ничего не потерял.

Цитата:

---

Сообщение от SantanaV

Как правильно теперь поступить ООО и чем это грозит?

---

Считаю, что ничего делать теперь не требуется, и ничем ООО не грозит.
Да и сроки пересчета этого пособия, наверно, вышли. Помню два срока - 6 месяцев и 3 года, каким-то боком касающиеся пособий. Не помню, к чему относится каждый, но они оба уже вышли.

waw, спасибо за ответ!