Очередность списания основного и дополнительного отпусков

Добрый день!
Возник вопрос об очередности списания основного и дополнительного отпусков.
На предприятии работникам, кроме основного отпуска 28 дней, полагается ежегодный дополнительный отпуск 8 дней (местность, приравненная к районам Крайнего Севера). Итого ежегодный отпуск 36 календарных дней. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией

Допустим, работник отработал 3 года и в каждом году был в отпуске по 14 дн. непрерывно.
Всего работнику за 3 года работы полагается 36*3=108 отпускных дней. Из них 84 дня основного отпуска и 24 дня дополнительного. По факту за 3 года работник отгулял 42 дня отпуска
Какова очередность списания?
1. Следует ли считать, что все 42 дня были основным отпуском? 28 дней за первый год работы и 14 дней за второй. В таком случае компенсацию можно выплатить за 24 дня
2. Или следует считать, что отпуск списывается в следующем порядке: 28 дней основной отпуск за первый год работы, 8 дней дополнительный отпуск за первый год работы, 6 дней основной отпуск за второй год работы? В таком случае компенсацию можно выплатить за 16 дней

Известно, что если сотрудник не пользовался отпуском в течение двух лет, то заменить компенсацией можно только часть каждого ежегодного отпуска, превышающую 28 календарных дней. Дополню, что в заявлениях не указано какой именно отпуск использует работник, а в приказах значится основной.

Если у кого-то есть информация о официально сложившейся практике или разъяснениях, поделитесь, пожалуйста, со ссылкой на источник