Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как отражать в СЗВ-СТАЖ день, когда сотрудник был уволен, но при этом не работал?
Ситуация такая - сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
17 октября окончился отпуск, 18 октября должна была выйти на работу. Она вышла, написала заявление на увольнение 18 числом и ушла домой.
Этот день ей не оплачивался. Что нужно поставить в табеле было и как этот день отразить в СЗВ-СТАЖ.
День увольнения -последний день работы. Значит она д.б. написать уволить 17.10. или отработать 18-го. А что в табеле 18-го?Цитата:
Сообщение от Аноним
Пока прогул, составили акт об отсутствии на р.месте, она пришла, написала, забрала трудовую и ушла.
Откуда прогул? Д.б. прийти 18-го и пришла 18-го, это вы неверно оформили ей увольнение. Ставьте 18.10.17-18.10.18 НЕОПЛ
Пришла в 17-30, ушла в 17-45, не работала.
А они у Вас в открытом доступе - приходи- бери кто хочет.Цитата:
Сообщение от Аноним
Это влияет на то, как отразить в СЗВ-СТАЖ?
Если да, то нет, не в открытом доступе, в сейфе, кадровик напечатал приказ, внес запись в ТК, она забрала со стола ТК, на ресепшн взяла справки, положенные при увольнении.
Т.Е у Вашего кадровика не было вопросов - как в табеле этой сотрудницы отражать этот день - вот в соответствии с табелем и заполняйте СЗВ-
Спасибо.
