Сотрудница хочет отпуск до1,5 лет РОДИЛА БЕЗ БОЛЬНИЧНОГО

Уважаемые Клерки.

Пожалуйста помогите - кто может!!!

Сотрудница беременная, но работала до последнего.

Буквально "родила на рабочем месте".

В ЖК не обращалась. Декретный больничный не оформила.

Теперь написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

У нас упрощенная система налогообложения (УСН доходы) и пособия мы по заявлениям в ФСС возвращаем.
В перечне документов, подтверждающих право на возврат этого пособия ФСС указывает больничный (конечно в Законе его нет - но сами знаете, как с ФССом спорить, тем более, что в Инструкции по проверкам ФСС я прочла, что они обязаны сличить дату конца декретного больничного и начала отпуска по уходу).

Никак не могу сообразить - чем мне еще можно подтвердить дату начала отпуска?

ПОЖАЛУЙСТА ПОДЕЛИТЕСЬ ОПЫТОМ, ЕСЛИ У КОГО-НИБУДЬ БЫЛА ПОДОБНАЯ ПРОБЛЕМА!!!
И оплатить хочется - и "висяк" с ФСС делать неохота. :(

Цитата:

---

Буквально "родила на рабочем месте".

---

Кошмар! ваще распустились!

еще скажите, что до последнего не было видно! :D
а до этого чем думали антиресно?

Ju-7, позвоните в ФСС. Это проще всего.И надежнее.

Мне кажется, что ее надо отправлять в отпуск по уходу за ребенком, с момента рождения ребенка. Ведь справку на пособие она предоставляла? Или свидетельство о рождении. Нет никаких проблем, пускай пишет заявление и сидит в отпуске по уходу за ребенком.