Увольнение и выплаты

Добрый день. Ситуация такая. Два магазина, один работодатель, ооо Иванов другой ип Иванов. В феврале 2008 году принята на работу в ооо Иванов 31 марта 2017 года уволена из ооо, и принята 1.04 к ип Иванов. Сейчас сокращает сотрудников. Во первых заставляет написать заявление по собственному желанию, а не по сокращению штата. Во вторых при увольнении из ооо не выплачивалась компенсация и в отпуске за все время не была. Но прошёл почти год с момента увольнения из ооо, имею ли я право сейчас на компенсацию в той организации. И что может быть, если я не напишу по собственному.

Цитата:

---

Сообщение от Natalya1303

имею ли я право сейчас на компенсацию в той организации.

---

Право имеете. Но обратиться в суд за защитой этого права можно в течение года после увольнения. У Вас еще месяц.

Цитата:

---

Сообщение от Natalya1303

И что может быть, если я не напишу по собственному.

---

Зависит от борзости Иванова. Впрочем, для Вас, вероятнее всего, разницы никакой. По умолчанию при сокращении штата ИП не платит никаких выходных пособий и уволить может в любой момент.

С сокращением понятно( очень жаль конечно. Есть ещё нюанс: о том что ооо Иванов меня уволил год назад и принял к ип Иванов, я узнала только сейчас, когда зашёл вопрос про сокращение. То есть запись в трудовой есть, но никаких приказов я не подписывала.

Срок один год будет отсчитываться с какого момента? Ведь до сих пор я официально получается не знаю что была уволена и принята к ип? И в случае написания искового заявления например после 1 апреля, срок исковой давности будет пропущен? Или все таки без приказа об увольнении с моей подписью, увольнение можно считать не действительным?

Cитуация конечно обидная - но оцените трезво выхлоп. ООО "Иванов" еще существует и ведет деятельность ? Потому как выигранную в суде сумму надо будет где-то плучить а у них уже и след простыл и денег - одни долги.
По срокам то же - смотрите ИП Иванов представит в суд документы - где Вы подписывались за получение зарплаты ИП - еще какие-то - наверняка составляли какие-то отчеты о движении товаров по ИП - что косвенно будет означать - что Вы были в курсе переходе к другому работодателю

ООО Иванов существует до сих пор. Вот по поводу его финансового благополучия я не знаю. Т.е. Если он в суде докажет что у него куча долгов например, то суд не удовлетворит мой иск? И он мне ничего платить не будет?

Суд удовлетворит Ваши требования - а что можно взять т.е фактически получить с того у кого одни долги.

Ну когда нибудь ...может быть .. я смогу что то получить? После увольнения, если добровольно он откажется выплатить мне заработную плату и все положенные выплаты, мне сразу подавать в суд или сначала обращаться в трудовую инспекцию?

Можете одновременно подать в суд, подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. При подачи жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру нет срока давности.