Доброго времени суток
Случайно в отчет включили уволившегося сотрудника в СЗВ-М.
Подскажите, пожалуйста, нужно ли подавать корректировочную СЗВ-М и какие будут санкции со стороны ПФ?
Заранее спасибо
Вид для печати
Доброго времени суток
Случайно в отчет включили уволившегося сотрудника в СЗВ-М.
Подскажите, пожалуйста, нужно ли подавать корректировочную СЗВ-М и какие будут санкции со стороны ПФ?
Заранее спасибо
Подавайте обязательно, только не корректировочную, а отменяющую.
Проблем будет больше, если не подадите.
Санкций по идее быть не должно вообще - но... это ж ПФР:dash2:
Отменяющая подается на уволенного? (никогда не сталкивались)
да, только на него одногоЦитата:
Сообщение от Аноним
По мне так проще не корректировать, а в РСВ показать у сотра НЕОПЛ дня на два))
И в СЗВ-СТАЖ похимичить? А потом при назначении пенсии у работника будут проблемы-почему сведения ПФР не сходятся с записями в ТК...Цитата:
Сообщение от Лёнка
Я думаю, что 500 рублей штрафа не стоят подделки сведений в другой отчетности.
Будет штраф 500 рублей в Пенсионный фонд + штраф на директора лично 500 рублей.
за что? за отменяющую форму???:wow:Цитата:
Сообщение от Jane-rom
а что, за отменяющую еще не штрафуют? :eek:Цитата:
Сообщение от Nikost
Недоработочка! Это же тоже недостоверные сведения!
А чо, без записи в ТК работать уже запретили?Цитата:
Сообщение от kiry
нас не штрафовали, а вот за дополняющую - да. Хотя в судебном порядке штрафы отменяются.Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
тем не менее в инструкции по персучету сказано, что страхователь имеет право исправлять ошибки, и штраф.санкции за это не применяются. Что же тогда является ошибкой для СЗВ-М, если не лишний либо отсутствующий работник? Ведь если неверно указать ФИО или СНИЛС, отчет сразу не пройдет проверку, и не будет принят в принципе! Получается, что в СЗВ-М ошибок быть не может, но могут быть исключительно неполные/недостоверные сведения??? Абсурд!Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
тем не менее, на данный момент получается именно так. Шаг вправо, шаг влево - расстрел. Если, тут недавно читала где-то, организация из 1000 работников, неправильно отразила 3-х человек, и, вместо того, чтобы подать на 3 отменяющую, а потом доп., подала общую корректировку на ВСЕХ, и ей выставили штраф на 500 тыс. руб. , т.е. в т.ч. за повторные правильные сведения.Цитата:
Сообщение от Nikost
ну это однозначно повод идти в судЦитата:
Сообщение от ZZZhanna
а тут не могу на 100% согласиться... Ну, если есть пенсионеры, то "страдания" ПФР еще можно понять: после дополняющей СЗВ-М выясняется, что была проиндексирована пенсия работающего пенсионера. Но если сведения по нему отменили, в чем страдания-то? А если работник - не пенсионер, то что ПФР теряет, из-за чего страдает? Понятно, что из-за штрафа в 500 руб. мало кто судиться пойдет, на то и сделан расчет. Но если эти 500 руб. за десятки работников, то пободаться в суде стОит, ИМХО.Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
конечно.Цитата:
Сообщение от Nikost
Да и за 500 руб.надо бы, если бы ВСЕ судились, был бы толк, а так они творят что хотят...
Проблема еще и в том, что многие руководители не хотят разбираться, бух чего-то сдал неправильно - значит, бух виноват.
да, есть такое, к сожалению... :(Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
Немного не в тему, но к сожалению у нас бухгалтерские сообщества неактивны. Нужно выходить на президента и спрашивать, что он имел в виду, когда говорил, что не нужно "кошмарить бизнес". У нас сложное налоговое законодательство и штрафы за любой чих. Вот та же СЗВ. За что там штрафы если подали отменяющую/дополняющую форму на НЕ пенсионеров.
после 15 вообще без штрафов нельзя уточнить. От ошибок никто не застрахован, и если компания подала дополнение на непенсионеров, какой нафиг ушерб она принесла государству? Штраф за что? Трудно хотя бы продлить срока уточнения без штрафов до конца месяца. Или вообще оставить СЗВ только для пенсионеров. Стаж и так на всех сдаем в конце года
Вы серьезно?!Цитата:
Сообщение от Аноним
А как на него "выйти"? Новая картина "Ходоки у ?????"...
эта индексация появляется спустя 4 месяца!Цитата:
Сообщение от Nikost
а если я через пол месяца *- месяц откорректирую, то никто ничего не может потерять
отчёт создан чисто на вшивость: за совершенной его простотой кроется подвох, что ты по инерции на ком нить, да промахнёшься. тем более когда тупо копируешь прошломесячный.
ну каждый год =прямая линия= организована - позвоните емуЦитата:
Сообщение от kiry
писала я как-то запрос в приемную по вопросу действий местной администрации, действовавшей вопреки тому, что царь "говорил". Смысл их ответа состоял в том, что эти слова нигде в законодательстве не зафиксированы. Так что не надо верить звукам.Цитата:
Сообщение от Arhimed0
Вы же вовремя заметили, до 15.03 штрафа при исправлении не будет. (Они и в акте о штрафе отмечают "... так как уточняющие сведения были поданы после окончания срока предоставления отчетности... {вот вам штраф, извольте оплатить}")
А можно подробнее о проблемах? Штраф-то по-любому выпишут за недостоверные сведения. Сейчас вот и на директоров стали еще по КоАП. Что еще может быть?Цитата:
Сообщение от Тавита
А что в этом несерьезного?Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
Почему профессиональное сообщество не может проявить инициативу, в случае успеха которой, профессиональная деятельность будет проистекать в более комфортных условиях?
Не нужно понимать все буквально - разумеется, это не письмо доброму царю с вопросом, почему он так сказал и что он имел в виду. И не ходоки, как тут сказали. Но раз было пожелание не кошмарить бизнес, может как-то бизнес попытается прояснить на официальном уровне - штраф на пустом месте это кошмарить или нет? И тут много чего может быть и онлайн кассы, и торговый сбор в Москве, где аренда и так зашкаливает, и много чего. Если речь вести о том, что и бизнес и власть про друг друга все знают -так это понятно, но всегда есть люфт для действий и подвижек.
Просто у профессиональных объединений больше инструментов, чем если просто человек на сайте президента пожалуется на большие штрафы. Тут и юристы и финансисты и много кто еще может привлекаться.
Или, например, при Думе работают разные комиссии. И туда поступает куча разных предложений и инициатив. Петиции люди организуют. Некоторые профессиональные сообщества защищают своих членов, помогают, выступают с кучей инициатив и предложений, предоставляют юристов, пишут письма в Минфин.
Я не юрист, просто интересно, вот это условие государства, что СЗВ нельзя после срока сдать уточняющую (доп/отм) без штрафа - это вообще нормально? Государство отказывает в праве исправить ошибку, в результате которой, оно, государство вообще никак не пострадало.
Тем более, что срок в 15 дней для некоторых компаний это очень мало. Есть обособки, филиалы, есть ГПХшники которые приходят на разовые работы, не всегда в бухгалтерию вовремя поступают сведения. И если с платежами до 15 го можно в крайних случаях решить заплатить с запасом, то как быть с СЗВ в которой нужно конкретизировать работников, а работник в это время снилс ищет.
У меня полно ГПШников на филиалах и каждый месяц пляски с бубнами. Ради чего? Пенсионеров нет, взносы платим с запасом на такой случай.
Например, пришел сотр. на ГПХ на разовую работу, работу сделал, договор есть, акт есть. Сведения в бухгалтерию подали, а там снилса нет. А он его потерял. Разумеется, при оформление ДГПХ нужно запрашивать все документы. Но, это бухгалтерия работает для бизнеса, а не бизнес для бухгалтерии, если того требует ситуация, возьмут и без документов с формулировкой "потом сделаем". Таки и сделаем, разумеется, просто не всегда хватает времени. Могли бы хотя бы до конца отчетного месяца сделать досдачу без штрафов.
