Отличия между ежемесячной премией и разовой стимулирующей выплатой для учета НДФЛ
Добрый день
Совсем запуталась я с премиями.
У нас в положении об оплате труда сказано:
"Заработная плата включает в себя следующие виды выплат
3.1 -оклад "...."
3.2 - доплата к должностному окладу - выплата стимулирующего характера "...." в т.ч Доплата за совмещение профессий, за расширение зоны обслуживания "...."
3.3 - премия -это дополнительно к должностному окладу материальное поощрение работников за выполнение трудовых функций
показатели премирования:
-за выполнение особо важных заданий;
-за активную и инициативную работу;
-за большой личный вклад в осуществление уставных задач ТСН;
- за отсутствие жалоб членов ТСН на некачественную работу обслуживающего персонала по содержанию и ремонту общего имущества дома.
Условия начисления премии премия выплачивается за выполнение работ, превышающих стандартные повседневные обязанности работника, но не позволяющие четко определить их экономическую эффективность."
Других критериев для начисления премии нет.
Премии назначает управляющий ТСН не каждый месяц и не всем сотрудникам.
Например: был снегопад, и дворник усиленно расчищал дорожки - премия 2000 руб
Бухгалтер сдала годовую отчетность - премия 3000 руб.
Подскажите, пожалуйста, в моем случае эти премии -
премии за выполнение трудовых обязанностей (и при выплате премии за месяц датой фактического получения дохода признается последний день месяца, за который работнику были начислены премиальные)?
или
единовременные (и датой фактического получения премии признается день выплаты дохода)?
