Можно ли возмещать расходы на моб. связь без выплаты компенсации

Добрый день! Возникает ли у организации облагаемый доход, если сотрудники используют в служебных целях личные телефоны без выплаты компенсации. Организация оплачивает переговоры и учитывает их в расходах?
Что лучше сделать: установить сумму компенсации за использование личного телефона в твердой сумме или компенсировать фактические затраты на связь?
Есть ли у кого-то пример расчета компенсации только расходов на связь в твердой сумме, например, каждый месяц компенсировать расходы на связь в размере 200руб, как это обосновать?

gb-ma, см. ст.188 ТК РФ:

Цитата:

---

выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы

---

Цитата:

---

Сообщение от Nikost

gb-ma, см. ст.188 ТК РФ:

---

Я читала статью 188, мой вопрос не об этом.

Цитата:

---

Сообщение от gb-ma

Возникает ли у организации облагаемый доход, если сотрудники используют в служебных целях личные телефоны без выплаты компенсации

---

gb-ma, если вы имеете в виду безвозмездное пользование организацией телефоном сотрудника, то, ИМХО, нет. Т.к. при безвозмездном пользовании происходит передача имущества от ссудодателя к ссудополучателю на определённый срок.
А в данном случае передачи телефонов не происходит.

Цитата:

---

Сообщение от gb-ma

Я читала статью 188

---

Тогда вы знаете, что компенсируется и износ и расходы, как вам и написала Nikost.

Цитата:

---

Сообщение от gb-ma

асчета компенсации только расходов на связь в твердой сумме

---

Например, посчитайте, сколько работники тратят на переговоры и выведите среднее. Если есть сезонность в работе, то это не очень выгодный вариант.