Нужен совет не совсем по теме

Краткое описание ситуации: розничная торговля (4 юр. лица, 6 магазинов, есть обособл. подразд.), обороты около 1,5-2 млн.руб./мес. с торг. точки.
1 юр. лицо-оптовая фирма (покупает товар и продает всем остальным, реализующим этот товар в розницу). Ротацией товара по магазинам и между ними занимается товаровед (1С: Торговля и склад). Отчет о реализациях поступает из магазинов в электронном виде. Кадровый учет на мне (на каждом юр. лице 10-13 чел.)

Вопрос: Ваше мнение, коллеги, заработная плата гл. буха, и должен ли у него быть помощник?

Просто что-то я совсем "зашиваюсь", а когда пытаюсь сказать руководству про расширение штата, оно округляет глаза настолько, видимо думая о моей не компетентности, что и я уже о ней задумалась! Может правда я не права?

М.В.Л., мало инфы :) напишите, что делаете каждый день и приблизительное кол-во времени на все это? :)
хотя, ИМХО, если зашиваетесь на самом деле, то помощник нужен.
либо просите, чтобы сняли часть обязанностей.

Так в том то все и дело: проси-не проси... Не дают! Начальник считает, что первичка - это настолько легко и просто, что никаких затрат времени не нужно, соответственно и человек не нужен! Я ему целый час все рассказывала и объясняла, но толку ноль!!!

Обязанности: все проводки в 1С (4 базы 7,7 + Торговля и склад), расчет зар. платы (в смысле помимо "белой"), кадровый учет, командировки, авансовые отчеты, товарный учет (8 складов), поставщиков 2. По одному очень много колготы: постоянно что-то ровняем (цены меняются почти каждый месяц, возвраты от покупателей, возвраты поставщикам, внутреннии перемещения, перекидки между юр. лицами (через склад), товар от этого поставщика поступает по 3 различным договорам (составляю сама), о продажах различные формы отчетности перед поставщиком еженедельно, и т.д.), все накладные поступают в электронном виде, распечатываю, потом поставщик проверяет и штампует. Финансовые отчеты перед руководством 1 раз в месяц + по требованию, экономический анализ деятельности фирмы, расчет торговой наценки, планирование бюджета (2 раза в год) и ежемесячные отчеты по соблюдению плана, расчет точки бузубыточности и оборачиваемости капитала. Я экономист по образованию, но этим начала заниматься только на этой работе (сначала было интересно, но чем дальше, тем страшнее, чувствую в этом деле себя самоучкой).

Если говорить вкратце, то все, вроде, все остальное: стандартная работа бухгалтера (банк, касса, з/п, ........, отчетность).

Цитата:

---

Ваше мнение, коллеги, заработная плата гл. буха, и должен ли у него быть помощник?

---

Нескромный вопрос - а какая она у вас сейчас?
Независимо от з\п считаю, что если не добъетесь помощника, да с таким отношением там делать нечего. Даже если работа интересная. Слишком много информации в одной голове - каша. Даже если вы не страдаете потерей памяти на отдельные вещи, со временем наступит перегрев.

И давно Вы в таком режиме трудитесь?
Мне кажется, у Вас достаточно опыта, чтобы найти другую работу, где Вас оценят по достоинству.
А здесь на Ваше место возьмут человек 5...
Так им и надо.

Спасибо,укрепили во мнении, что пора чо-то менять!
Я год работаю, но пришла на много меньший объем (800 долл.), с тех пор открыли не один магазин, вот еще регионы добавили... З/п стала 1000 :(
А они все открываются и открываются...
И коллеги хорошие, и офис, и работа очень интересная, но у начальника свое мнение (у его друга 15 маленьким магазинчиков на 3 юр. лицах по упрощенке, и там один бух, вот он мне про него и толкует, а меня даже и не слушает). Бред какой-то! Он ведь умный, и человек не плохой, но заклинило прям! Вот я и недеюсь, может пойдет... Тока отчетныйи период на носу...

P.S. Сорри, что анонимно, просто не хочется чтобы мои терзанья знали определенные знакомые, с которыми по работе сталкиваюсь!

Дык, вот эти умные очень хорошо умеют человека практически забесплатно эксплуатировать

Цитата:

---

Дык, вот эти умные очень хорошо умеют человека практически забесплатно эксплуатировать

---

ПОДПИШУСЬ ПОД КАЖДЫМ СЛОВОМ ВОТ ТАКИМИ БОЛЬШУЩИМИ БУКВАМИ!!!!

С вашим опытом - пора расти

а с вашей неуверенностью надо что-то делать. Расти надо уверенно!

Пусть даже такая же зарплата, но в другом месте у вас будет целая служба (отдел, да хоть 2 подчиненных) Зато будет время на что-то еще, уйдет ощущение загнанной лошади! А самоуважение, что вы можете еще что-то.кроме того, как лихорадочно хвататься за следующее задание начальника?

Подыскивайте другую работу потихоньку, и поставьте начальника перед фактом, если он такой умный, то обязательно примет правильное решение и даст помощников. А если нет - то значит и делать в этой фирме нечего, уходите с чистой совестью.