Попытка трудоустройства с "прогулами" в трудовой.

Здравствуйте,уважаемые форумчане! Мой муж работал на госпредприятии. Однажды его захотели уволить,а он не согласился. Подставная статья(прогулы) в трудовой книжке. Подал в суд. Его приняли на другой работе,где он проработал очень мало(не понравилось,сам уволился). Суд в иске отказал,тк все мелкое начальство выступало в суде свидетелями под страхом своего увольнения(честно признались позже). Муж захотел вернуться,получил в центре занятости направление на работу,где нехватка 56человек его специальности. Получил в отделе кадров отказ с формулировкой "был уволен за прогула". Прям так и написали.
Насколько правомерно? Думаем обжаловать данный отказ.Есть шансы?

и серьезно думаете что после всей этой чехарды с судом ему там дадут спокойно работать?

я уже не думаю,я уже знаю из личного опыта.