Подскажите, обязательно составлять на вновь принятых сотрудников дополнение к графику отпусков или достаточно их заявления на отпуск (если они решили идти отдыхать в этом году)? :ill:
Вид для печати
Подскажите, обязательно составлять на вновь принятых сотрудников дополнение к графику отпусков или достаточно их заявления на отпуск (если они решили идти отдыхать в этом году)? :ill:
Достаточно заявления.
