Доброго дня, коллеги. Подскажите, пожалуйста, если сотрудник направлен в командировку, дни которой захватывают и дни его выходных по его НЕ обычному пятидневному графику, а по графику суммированного учета рабочего времени(4 через 2), то такие выходные оплачиваются в двойном размере(либо в одинарном с предоставлением дня отдыха)?
