Статья: Обязанности работодателя при несчастном случае

При несчастном случае на производстве работодатель либо его представитель согласно статье 228 Трудового кодекса Российской Федерации обязан организовать немедленную помощь пострадавшему и в случае необходимости доставить его в лечебное учреждение, должен принять все необходимые меры, чтобы предотвратить развитие аварийной ситуации и воздействие травмирующих факторов на других лиц. Следует также до начала расследования несчастного случая сохранить на производстве ту обстановку, какой она была на момент происшествия, однако только в том случае, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии. Если сохранить обстановку нельзя, то следует ее зафиксировать с помощью схем, фотографий и проведения других мероприятий.
О происшедшем несчастном случае на производстве следует немедленно сообщить родственникам пострадавшего, а также направить сообщение в соответствующие органы и организации.
Если на производстве произошел групповой несчастный случай, при котором пострадали два и более человек, тяжелый несчастный случай со смертельным исходом, работодатель или его представитель в течение суток обязан сообщить:
<UL>
<LI>
о несчастном случае, происшедшем в организации:
<UL>
<LI>в соответствующую государственную инспекцию труда;</LI>
<LI>в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;</LI>
<LI>в федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности;</LI>
<LI>в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации;</LI>
<LI>в организацию, направившую работника, с которым произошел несчастный случай;</LI>
<LI>в территориальные объединения организаций профсоюзов;</LI>
<LI>в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в области государственного надзора, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;</LI>
<LI>страховщику по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;</LI>
</UL>
</LI>
<LI>о несчастном случае, происшедшем у работодателя - физического лица:
<UL>
<LI>в соответствующую государственную инспекцию труда;</LI>
<LI>в прокуратуру по месту нахождения работодателя - физического лица;</LI>
<LI>в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации;</LI>
<LI>в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в области государственного надзора, если несчастный случай произошел на объекте, подконтрольном этому органу;</LI>
<LI>страховщику по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;</LI>
</UL></LI>
<LI>
о несчастном случае, происшедшем на судне работодателю (судовладельцу), а при нахождении в заграничном плавании - также в соответствующее консульство Российской Федерации.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?31517