Вид для печати
Сотруднику оплачивается отпуск за 28 календарных дней с 1 июня по 28 июня. Отпуск полностью оплачивается в мае, но с 15.06.05 по 30.06.05 по собственному желанию сотрудник выходит на работу. Мы должны компенсировать ему это отработанное время (12 дней июня) ? Дело в том что с 16 сентября он уволянется, это повлияет на расчет компенсац.за неиспользованный отпуск (13 дней+4мес*2,33=24,32)?
Права ли я? ;)
Что-то мне кажется, что по собсвенному желанию сотрудник не может выйти из отпуска, его можно только отозвать по желанию руководства. Тогда отпускные он возвращает, работа оплачивается, а неотгулянные дни заменяются компенсацией.
Любовь1978, а Вы ему в июне не делали никакую доплату или премию за отработанные дни?и он не был против? Тогда и в расчет не берите!
Только не поняла почему "12 дней июня"? Отдохнул то он 14 из 28!
