Статья: Спрос на банковских сотрудников растет
Светлана Петрова
Евгения Ватаманюк
<p><strong>Спрос на банковских работников повышается вместе с бурным ростом сектора.
По прогнозу экспертов, в ближайшие два года банкам потребуется минимум 10 000
новых специалистов, а лидерами найма сотрудников станут банки, ориентированные
на розницу.</strong>
</p>
<p>По оценке Центра экономических исследований Московской финансово-промышленной
академии (ЦЭИ МФПА), в банковском секторе сейчас работает около полумиллиона
россиян. Наибольшая численность персонала у Сбербанка (по его отчетности —
232 497 работников на 1 июля), в лидерах значатся и другие банки с обширной
филиальной сетью, в частности Росбанк (13 361), Внешторгбанк (8049), “УралСиб”
(6866) и др.</p>
<p>После кризиса 1998 г. банки в основном сокращали штат (за исключением иностранных
“дочек” и кредитных организаций, специализирующихся на потребкредитовании),
говорит директор ЦЭИ МФПА Сергей Моисеев. Среди лидеров рынка за последние
три года крупнейшие сокращения прошли в трех банках, отмечает он: Внешторгбанке
(20%), Альфа-банке (15%), МДМ-банке (10%). Тем не менее ЦЭИ МФПА прогнозирует
бум на рынке банковских кадров. “Крупнейшие розничные банки расширяют филиальные
сети, — говорит Моисеев. — Мы ожидаем, что в ближайшие 2-3 года спрос на банковских
служащих значительно возрастет и превысит 10 000 специалистов”. Росбанк, завершающий
интеграцию с группой ОВК, предусмотрел в стратегии развития рост численности
персонала до 15 000 (т. е. в 3,5 раза по сравнению с 1 января 2005 г.). Но
уже сейчас в группе Росбанка, по словам директора департамента по персоналу
Сергея Дерябина, работает 18 000 человек.</p>
<p>Банк Москвы реализует программу расширения сетевых подразделений, предполагающих
удвоение их числа, а это, по оценкам ЦЭИ МФПА, потребует увеличения его персонала
в 1,5 раза (на 1 июля в банке было 5139 работников). Впрочем, вице-президент
Банка Москвы Андрей Краснов считает этот прогноз завышенным: “Расширить свое
присутствие мы планируем за счет мини-отделений, что потребует меньшего количества
персонала, поскольку больше операций будет совершаться в автоматическом режиме”.</p>
<p>Лидерами в привлечении персонала должны стать также ориентированные на розницу
“УралСиб”, ВТБ и ИМПЭКСБАНК, прогнозирует Моисеев.</p>
<p>“Бум на рынке банковских кадров мы уже наблюдаем последние два года”, — рассказывает
консультант рекрутинговой компании “Анкор” Дарья Шеховцова. В частности, по
ее словам, спрос на специалистов по банковской рознице за это время вырос в
разы, всегда есть интерес к менеджерам по привлечению клиентов (как корпоративных,
так и частных), а сейчас увеличился спрос на позиции руководителей региональных
филиалов. “Многие банки (как российские, так и иностранные) выходят в регионы
и развивают филиальную сеть, — поясняет Шеховцова.
Читать всю статью: http://www.klerk.ru/bank?31545
