Как оформить отношения с физ лицами при нерегулярном доходе компании?

Упрощенка, 6% с дохода. Поступление денежных средств не регулярное, по несколько месяцев голяк. Потом приход, не особо крупной суммы. Надо сделать выплаты физ лицам. Как лучше оформить отношения с физиками? Так скажем, компания семейная, все работают, денег не просят. Но когда появляется возможность, хочется оплатить труды.
Выплачивать ежемесячно зарплату, растягивая приход на несколько месяцев, не очень получается. В этом случае, оклад - копейки и приходится отправлять в отпуск за свой счёт, иначе денег на з/п не хватает.
Есть ли вариант оплаты труда в процентном отношении от дохода компании? Может, ещё какие возможности существуют?

Цитата:

---

Сообщение от LIZI

Но когда появляется возможность, хочется оплатить труды.

---

так оплатите-наличкой;). Или Вам важен факт официальной выплаты вознаграждения или стажа у "помогающих членов семьи" (как пишут в формах статистики)?

Возможно, я не правильно выразилась, «семейная», не в плане, родственники, а просто хорошо знакомые доверяющие друг другу люди.

Если очень надо/хочется платить официально, но редко, то оформляйте договоры ГПХ, никаких сложностей с этим нет.

Цитата:

---

Сообщение от Fraxine

то оформляйте договоры ГПХ, никаких сложностей с этим нет.

---

Не все так просто -не любую работу можно подвести под ГПХ. Существует риск,что ГПХ на поверке переквалифицируют в трудовой со штрафами и доначислениями, поэтому его надо составить грамотно. Кроме того, работники должны понимать, что не имеют право на оплачиваемый отпуск и любые пособия-это для них.