Извините, если вопрос дурацкий. Но я запуталась.
Есть сотрудник, режим работы: стандартная 5-дневка по 8 часов.
С 24 апреля чел переводится на непрерывное производство , СУРВ, ЧТС. Работа по 12 часов день-ночь-отсыпной-выходной.
Получается, что с 1 по 23 апреля он отработал 16 р.д. А с 24 начал по сменам. Со сменами проблем нет. Проблема с окладной частью: я оклад делю на 21 (столько рабочих дней в апреле) и умножаю на 16 отработанных.
А 1С (ЗУП 3.1) считает апрель по норме 20 дней. Где я должна что изменить? Или я неправильно считаю?
05.05.2018, 18:34
GSokolov
Посмотрите в Настройках программы Расчет зарплаты настройку При изменении нормы времени из-за смены графика работы не с первого числа месяца, считать норму времени...
