Какие документы нужны при приеме на работу

И какие нужно сделать. В кадровом учёте, я полный ноль. Помогите пожалуйста, кадровики.

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

Купите книгу по кадровому делопроизводству, поишите профессиональные сайты кадровиков - их достаточное количество, посетите курсы по кадровому делопроизводству. Удачи!!! :yes:

Хм а если я не попросил документы воинского учета. Это наказуемо ? И вообще я обязан сообщать военкомату какие либо данные ?

Аноним, вы обязаны вести воинский учет что-то сдвать военкоматам, но штрафы за неведение маленькие ;)

вот еще об этом

http://forum.klerk.ru/showthread.php...925982&t=56652