Какой договор заключать с приходящим сотрудником.

Добрый день.
Прошу помощи в решении вопроса. Компания ООО на УСН, оказывает медицинские услуги, пользуется услугами приходящих специалистов (например, остеопат), заключая договор ГПХ с ними на определенный срок. Специалист работает со своими клиентами, которые по итогу работы оплачивают оказанные услуги по квитанции на расчетный счет компании. Клиенты заключают договор на оказание услуг с компанией. В связи с тем, что постоянно одни и те же специалисты и оказываемые услуги какой все-таки договор заключать с приходящим сотрудником? ГПХ или оформлять по совместительству? С дохода сотрудников уплачиваются все налоги и взносы, кроме взноса на травматизм. Специалисты заранее не знают сколько будет клиентов, в какие дни недели.

Спасибо!