Районный коэффициент при расчете отпускных

В организации заработная плата состоит из оклада и премии в абсолютном размере (не в % от оклада).
Районный коэффициент начисляется на оклад+премия, т.е. на заработную плату в целом.
С 01.01.2018 повысили оклады, премия не повышалась. При расчете отпускных нужно учесть индексацию. В связи с тем, что премия в абсолютном размере, она не пересчитывается.

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" п.1 пп.л отдельно выделяет и включает в расчет среднего заработка районный коэффициент. Получается что нужно учитывать РК отдельно от других частей заработной платы.


Вопросы:
1) нужно ли учитывать отдельно РК на премию и РК на оклад для расчета отпускных.
2) как считать коэффициент повышения оклада: оклад2018/оклад2017 или оклад2018 +РК(на все выплаты за месяц)2018/оклад2017+РК(на всю выплаты за месяц) 2017

3) На какой коэффициент повышения нужно увеличивать отдельно РК для расчета отпускных?

В вашем случае коэффициент рассчитывается в соответствии с этим абзацем:

Цитата:

---

В случае если при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения изменяются перечень ежемесячных выплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению и (или) их размеры, средний заработок повышается на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления вновь установленных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения и ежемесячных выплат на ранее установленные тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и ежемесячные выплаты.

---

Например:
1) был оклад 100 и премия 10
2) стал оклад 120 и премия 10

Коэффициент = (120+10) / (110+10) = 1,083333333333

И на него надо умножать все учитываемые выплаты.

Цитата:

---

Сообщение от waw

изменяются перечень ежемесячных выплат

---

размер премии не изменился, премия осталась та же.

По моему мнению Коэф. повышения нужно считать

Цитата:

---

путем деления тарифной ставки, оклада установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов, на тарифные ставки, оклады установленные в каждом из месяцев расчетного периода;

---

т.е. оклад2018/оклад2017


По РК - то есть нужно РК начисленный на все выплаты за месяц работнику проиндексировать?

Цитата:

---

Сообщение от FoxFinance

По моему мнению Коэф. повышения нужно считать...

---

Да, я невнимательно прочитал условие.
Поскольку премия от оклада не зависит и ее размер не изменился, то коэффициент считается без ее учета.

Поэтому вам просто надо умножить на коэффициент Оклад, а Премия останется в прежнем размере.
Что касается суммы РК - если вы знаете лишь сумму РК, начисленную на (Оклад+Премия), то ее надо пропорционально разделить на 2 части - окладную часть вы умножите на коэффициент, а премиальную - нет.

Если РК не менялся, то по арифметике он не влияет на расчёт, т.к. входит и в числитель, и в знаменатель коэффициента повышения:

К = (Оклад_2 + Премия)*РК / (Оклад_1 + Премия)*РК = (Оклад_2 + Премия) / (Оклад_1 + Премия)