Вид для печати
Доброго дня, коллеги. Подскажите, что делать, если нет возможности производить удержание по постановлению об обращении взыскания на зп, потому как удерживаем и так 50 проц от зп по соглашению об алиментах? Что мы должны написать приставу и должны ли вообще?
Исполнительный лист принять к исполнению. Удерживать 50% пропорционально долгам.
то есть?? это как?? сократить алименты?? они же первоочередные, и , если по ним 50% удерживается, то больше нельзя удерживать, разве не так?Цитата:
Сообщение от Люсюк
В ТК РФ сказано: "Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов." Я думаю у вас именно такой случай. Удерживайте 50% алименты и 20% по другому исполнительному листу.
Именно такой случай будет только тогда, когда новое взыскание подпадает под указанные случаи. Если нет, то нужно сообщить приставу о невозможности обращения взыскания на заработную плату на срок ... по причине уплаты алиментов в максимальном размере удержания.Цитата:
Сообщение от Bosston39
вот! я о том же!!!Цитата:
Сообщение от GSokolov
спасибо большое! просто сообщить обязаны и все. а ИП вернуть?
Нет. Это решаете не вы, пока сотрудник у вас работает. Вы только предупреждаете о временной невозможности удовлетворения требований в рамках ИП со ссылкой на ТК РФ до окончания первоочередных удержаний по алиментам.Цитата:
Сообщение от Аноним
спасибо! поняла!Цитата:
Сообщение от GSokolov
