Оплата больничному уволенному пенсионеру - должны оплатить?

Помогите, пожалуйста:
Пенсионер работал в штате организации сначала по бессрочному договору, потом перевели на годовой договор, потом - был договор с 1 сентября 2017 года по 31 декабря 2017 года. В январе договор не продлили.
В конце декабря человек заболел и на руках есть больничный с 30 декабря 2017 года по 9 января 2018 года.
В организации еще в январе сказали, что они уже все рассчитали, ничего оплачивать и пересчитывать не будут.
Совершенно случайно я узнала, что больничный должны оплачивать 6 месяцев со дня увольнения.
Вопросы такие:
В нашем случае - должны все-таки оплатить больничный?
Если да - то на какие законы ссылаться?
Предъявлять больничный можно до конца июня?
И сколько дней должны оплатить - все 11 дней?
Заранее большое спасибо!

Частью 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с даты прекращения работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Оплачивают б/л только если сам бывший сотрудник заболел и процент будет не от общего стажа, а всего 60%. Оплачиваются весь период нетрудоспособности до закрытия больничного.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

больничный раз с 30.12-09.01 то к оплате 11 дней

Большое спасибо!!

Цитата:

---

Сообщение от Lutik2018

В нашем случае - должны все-таки оплатить больничный?

---

Это обычный больничный, ведь он начался в период действия ТД.
Значит, 100-процентная оплата.

Цитата:

---

Сообщение от Lutik2018

Если да - то на какие законы ссылаться?

---

Достаточно одного закона - 255-ФЗ (ссылка на федеральные законы - в ст.183 ТК)
Но вам и не придется ни на что ссылаться - вряд ли в этой организации никогда не оплачивали л/н, а данный случай ничем особым не отличается от любого другого.

Ну, если только сообщить им про 6-месячный срок обращения за пособием - так долго не обращаются за пособием нечасто:
ст.12 255-ФЗ

Цитата:

---

1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности...

---

Цитата:

---

Сообщение от Ян_чик

Частью 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней с даты прекращения работы...
Оплачивают б/л только если сам бывший сотрудник заболел и процент будет не от общего стажа, а всего 60%.

---

Это лишнее - не наш случай, и может только запутать дело.
Этот больничный подлежит 100% оплате (а не 60%).

Цитата:

---

Сообщение от waw

Это лишнее - не наш случай, и может только запутать дело.
Этот больничный подлежит 100% оплате (а не 60%).

---

да, лишнее, договор же был до 31 декабря.:o

Большое спасибо еще раз!!!