Вид для печати
Здравствуйте, оформляю сотрудника на 0,25 ставки в трудовом договоре и приказе о приеме написала "Оплата труда производится пропорционально отработанному времени, исходя из оклада 18750 руб в месяц" а вот в личной карточке в разделе 3 в графе "тарифная ставка" я должна указывать 18750 (это оклад в месяц) или 4687,50 ?
В приказе вы пишете ту сумму, которую начисляете по этой должности (полная ставка). В договоре лучше прописать две суммы - "должностной оклад в размере _______ (_______) рублей 00 копеек в месяц (что составляет 25,0% от должностного оклада _____ (_______) рублей, установленного ________ /должность/ с нормой рабочего времени 40 часов в неделю)".
В карточке Т-2 вы пишете сумму начислений конкретному работнику.
В приказе пишется полный оклад согласно штатного расписания, в трудовом договоре оклад тоже полностью, но делаете приписку, что работник принимается на режим неполного рабочего времени 0,25 ставки по графику работы «Пятидневная рабочая неделя с выходными днями суббота и воскресенье 10 часов в неделю» с оплатой пропорционально отработанному времени. Ну не может работник принятый на четверть ставки работать полную 40 часовую неделю. И в карточке Т-2 пишется именно оклад, а не сумма начислений пропорционально отработанному времени. Изначально работник принимается на оклад.
