Компенсация от 1.5 до 3 лет

Если сотрудница написала заявление на получение компенсации по уходу за ребенком от 1.5 лет до 3 лет , когда ребенку уже было 2 года, то нужно ли выплпчивать 50 руб с этого момента или мы ещё должны ей додать за предыдущие полгода?
И мы же начинаем ей выплачивать , когда получаем от нее именно заявление, раньше сами не должны были начать их начислять?

Цитата:

---

Сообщение от klerk2018

Если сотрудница написала заявление на получение компенсации по уходу за ребенком от 1.5 лет до 3 лет , когда ребенку уже было 2 года,

---

а зачем отдельное заявление на выплату компенсации?
заявление пишется одно - на отпуск до 3-х лет, и 50 руб платятся автоматически

Цитата:

---

Сообщение от klerk2018

нужно ли выплпчивать 50 руб с этого момента или мы ещё должны ей додать за предыдущие полгода?

---

Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.
При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.
от 1,5 лет платите, раз она в 2 детских года обратилась.
Вообще она могла заявление написать сразу когда отпуск по уходу оформляла.

Цитата:

---

Сообщение от klerk2018

мы ещё должны ей додать за предыдущие полгода?

---

и они платятся не с 1,5 лет а с момента ухода в отпуск по уходу, т.е. после отпуска по БИР

Цитата:

---

Сообщение от бух2007

Вообще она могла заявление написать сразу когда отпуск по уходу оформляла.

---

Судя по вопросу, организация в лице бухгалтерии ввела работника в заблуждение, считая, что эта компенсация должна выплачиваться лишь после того, как закончилось выплачиваться пособие по уходу.

Я бы на месте работника потребовал доплатить по 50 рублей за весь прошлый период, начиная с месяца ухода в ОУ.
А организации лучше сделать это добровольно - очевидно, что если ГИТ "копнет", то окажется, что все ваши работники получали эту компенсацию лишь "после полутора", и тогда будет только хуже - по меньшей мере КоАП будет обеспечен.

Цитата:

---

Сообщение от klerk2018

Если сотрудница написала заявление на получение компенсации по уходу за ребенком от 1.5 лет до 3 лет , когда ребенку уже было 2 года, то нужно ли выплпчивать 50 руб с этого момента или мы ещё должны ей додать за предыдущие полгода?

---

или:

Цитата:

---

Сообщение от Постановление от 03.11.1994 N 1206:

15. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.
При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.

---

Цитата:

---

И мы же начинаем ей выплачивать , когда получаем от нее именно заявление, раньше сами не должны были начать их начислять?

---

да.

Цитата:

---

Сообщение от olga-osina

а зачем отдельное заявление на выплату компенсации?
заявление пишется одно - на отпуск до 3-х лет, и 50 руб платятся автоматически

---

нет там автоматики. для 50 рублей необходимо заявление.