Вид для печати
Добрый день. Я открываю ИП, но остаюсь на прежнем месте работы в той же должности на 1 день в неделю (больше времени у меня для исполнения трудовых обязанностей по договору нет, да и не надо, работы очень мало).
Как это оформить? Дополнительное соглашение на график работы 1 раз в неделю с сохранением среднедневного заработка и приказ? (зарплата будет ниже, конечно, в 5 раз).
Можно ли ничего не менять в трудовой?
Спасибо.
да, только никакого "сохранения", работа пропорционально отработанному времени. Только причем тут ИП?Цитата:
Сообщение от Аноним
нужноЦитата:
Сообщение от Аноним
а что же, позвольте уточнить, будет написано в трудовой? график работы?
я бы трудовую книжку оставила в покое у работодателя, к трудовому договору составила допник с установлением неполного рабочего времени в форме неполной рабочей недели. ну и оплата, разумеется, пропорционального тому самому отработанному времени
Женщина-Кошка, мой ответ надо читать так: "нужно ничего не менять в трудовой", т.к. сведения о неполном рабочем дне (неделе) в ТК не заносятся.
Теперь правильно прочитала)))
