Здравствуйте. При выплате премии руководителю, задалась вопросом.
В трудовом договоре должностной оклад прописан по положению об оплате труда, допустим 20000, но есть еще повышение "за почетный знак" и за статус школы. 10% и 15%, т.е., с учетом повышений оклад равен 25000. В распоряжении на выплату премии написано: от одного должностного оклада по занимаемой должности. Что в таком случае считать должностным окладом?
