Столкнулась с такой проблемой: год назад оформила гражданку Украины по трудовому договору (с подачей уведомления в ОВД УФМС). Патента у нее нет(сказали, что не нужно, если будет работать официально по трудовому договору). Весь год платила за нее налоги во все фонды. Сейчас закрываюсь и пошла в УФМС, чтобы подать заявление о том, что договор расторгнут. Мне сообщают : а вас в базе нет и грозят штрафом, что взяла работать без патента. Что мне делать?
Так патент ей все же нужен был или нет?? В УФМС сказали: а как же вы ее без патента-то взяли- тоже нарушение с моей стороны. Как все же правильно?
Доказать, что подавала им уведомление о приеме на работу не могу,т.к. на руки год назад ничего не дали. Сейчас подавать заявление о расторжении- получается не могу, т.к. в базе меня нет. Но налоги официально платила же- значит сотрудник работал, а я получается никого не уведомила, что гражданка то иностранная. Со всех сторон ловушка. Что же делать. Кто попадал в такую ситуацию?
А должны были, и это может стать главной проблемой.Цитата:
Сообщение от Аноним
