Подстраховка при расставании с генеральным директором
Планируется увольнение генерального директора по его желанию. Есть небольшая вероятность, что он может начудить в будущем, например, задним числом подписать какой-нибудь договор, который ООО не сможет выполнить или что-то в таком духе. Как подстраховаться от подобных проблем? Вижу только один вариант: перед увольнением составить реестр всех подписанных им договоров, но что-то есть сомнения что это поможет. Наверняка кто-то еще сталкивался с таким, как оформляли этот момент?