Премия за выдающиеся успехи. Частями.

Коллеги, такая вот ситуация.
Генеральный директор решает премировать сотрудников за выдающиеся успехи в работе, к примеру, 24 декабря. Издаёт соответствующий приказ. Но выплачивает не сразу, а частями. 25% - того же 24 декабря, 25% - 28 декабря, а оставшиеся 50% - 15 января следующего года.
Не могу понять с НДФЛ: надо удержать и выплатить в бюджет с полной суммы при первой частичной выплате 24 декабря? Или же частями по датам?
По расходам, в-общем, понятно. У нас УСН Д-Р. Поэтому в КУДиР попадают в момент перечисления и премиальные, и НДФЛ.

имхо, частями по датам выплаты.

Тоже так думаю. На что сослаться, в случае чего? Пеней не хочется...
Ах да, начисление же в декабре будет, поэтому 100% премии в расчёт взносов декабря. Так ведь?

Цитата:

---

Сообщение от domingo SPb

начисление же в декабре будет

---

это уж как в ЛНА прописано. Если сказано, что начисление общей суммы в декабре, а выплата - частями, значит, по страх.взносам все будет в декабре. Если же согласно ЛНА начислять будете теми же самыми частями, значит, на каждую часть - свои страх.взносы.
В отношении НДФЛ: удерживайте при выплате каждой части, ИМХО
Кстати, а в расчете среднего заработка как учитывать такую премию собраетесь?

Цитата:

---

Сообщение от Nikost

Кстати, а в расчете среднего заработка как учитывать такую премию собраетесь?

---

В полном размере.

Всем спасибо!