Здравствуйте, появился вопрос, выплачиваете ли вы компенсации при задержке заработной платы генеральному директору. При этом он является единственным учредителем.
Сумма небольшая, но не привлечёт ли это внимание контролирующих органов, в каких отчетах это отражается?
То получается, фирма только открылась, а уже невыплаты и компенсации. А по закону должны платить.
сделайте ему такую зарплату, на которую хватит денег без задержек, или отпуск за свой счет, если деятельности пока нет.
Так операции во всю идут и ЗП платится по региональному МРОТ. (ну меньше это уже совсем не прилично и пояснения могут контролирующие органы потребовать)Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
Но реальности бизнеса таковы, что могут быть и убытки, особенно в первое время деятельности. Но трудовым законодателям как бы на это всё равно.
Поэтому есть директор, операции идут, значит плати зарплату, плати зарплатные взносы и налоги.
Самая ирония в том, что потом он эти же деньги беспроцентным займом вносит обратно.
можно же 0,5 ставки платить или 0,1Цитата:
Сообщение от Perfect
да обычное дело, только, чтобы сроки выплаты не нарушать, обычно наоборот делают - вносят, когда надо, а потом выплачивают.Цитата:
Сообщение от Perfect
