Добрый день! Подскажите, если Мамочка открыла фирму , в прежней фирме она получала по уходу за ребенком до 1.5 лет, и уволилась. Открыла свою
может ли она оформить отпуск по уходу за ребенком в новой фирме , 0.5 ставки или нет?
Вид для печати
Добрый день! Подскажите, если Мамочка открыла фирму , в прежней фирме она получала по уходу за ребенком до 1.5 лет, и уволилась. Открыла свою
может ли она оформить отпуск по уходу за ребенком в новой фирме , 0.5 ставки или нет?
может
зачем? получала бы там пособиеЦитата:
Сообщение от Галюня-36
Теперь все переоформлять надо. В новой фирме она директор?
Да она директор
Подскажите! фирма закрывается , официально, у нее есть мамочка по уходу до 1, 5. лет ( не директор)она может получать данное пособие , непосредственно из соц.страха . лично?
может, но минималку.Цитата:
Сообщение от Галюня-36
А если она устраиваться в новую фирму на пол.ставки? у нее какой расчет будет по уходу до 1.5 лет? ну или на .25
Ставка имеет значение, если идет расчет из МРОТ- ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.
и если увольняется в связи с ликвидацией - минималку?:hmm:Цитата:
Сообщение от kiry
