Вид для печати
Уважаемые коллеги, бывает сотрудники просят выплатить зарплату по частям, но при этом всём укладываемся в промежутки 15 дней.
Пример 15го аванс, 25го ещё аванс по отработанным дням, 30го окончательная оплата с НДФЛ, взносами и т.д.
Насколько это по законодательству разрешено и если разрешено, какие бумаги должен предоставить сотрудник? Может заявление или ещё что-то?
Общая сумма естественно не меняется.
Спасибо,
Это всё выплаты в текущем месяце за текущий?
Да всё верно, внутри одной месячной суммы, просто по факту разделено на три разных части.Цитата:
Сообщение от Генук
30-го числа платите за текущий месяц?
Это не запрещено.Цитата:
Сообщение от Perfect
ТК требует выплачивать не реже чем каждые полмесяца.
Порядок и сроки выплаты -в ЛНА.
а если в месяце 31 день? Или 28?Цитата:
Сообщение от Perfect
И взносы тут при чем?
ZZZhanna, автор дважды не ответил за какой месяц выплачиваются частично заработки. Сдаётся мне, что авансы за разные месяцы )
Perfect, не запрещено. Лучше выплачивайте авансы круглыми суммами, чтоб было видно, что не велся точный расчет з/пл с последующим удержанием НДФЛ. Это позволит не платить каждый раз НДФЛ
необходимость уплаты зависит от даты выплаты, а не от круглости выданной суммыЦитата:
Сообщение от Тата13
Да. В ТД сотрудников у нас все выплаты внутри месяца.Цитата:
Сообщение от Генук
30 - в моём письме условный последний день месяца, он может быть и 28 и 29(раз в четыре года) и 31.Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
Авансы за один месяц.Цитата:
Сообщение от Генук
Пример:
ЗП 30000(на руки общая)
12000 обычный аванс Выплачен 15.11.2018
8000 аванс №2 выплачен 25.11.2018 по запросу сотрудника
10000 окончательная выплата ЗП 30.11.2018
необходимость уплаты зависит от природы выплатыЦитата:
Сообщение от kiry
Perfect, тогда нет проблем... хоть выплачивайте каждую пятницу как в Америке.
разрешеноЦитата:
Сообщение от Perfect
заявление на выплату 25.11.Цитата:
Сообщение от Perfect
Поскольку возник аналогичный вопрос хочу уточнить - а если выплачен дважды аванс (за текущий месяц) и на конец месяца остается к выплате только сумма, равная как раз НДФЛ))), это что-то меняет?Цитата:
Сообщение от Генук
Например. з/п 23000, НДФЛ - 2990. Аванс № 1 - 10000,00 аванс № 2 - 10010,00. На конец месяца 23000-1000-10010=2990, т.е. ровно НДФЛ с зарплаты, а на руки сотруднику уже нечего выплачивать.
тогда перечисляете НДФЛ с авансом след месяца - перечислить без удержания нельзя (говорит ИФНС), а удержать можно только при выплате хотя бы 1рубляЦитата:
Сообщение от mizeri
а, простите, для чего такие извращения?Цитата:
Сообщение от mizeri
и мне хотелось бы знатьЦитата:
Сообщение от ZZZhanna
не понимаю я такой схемы...Цитата:
Сообщение от tv06
Уже рассуждала как-то об этом. Давайте абстрагируемся от такого понятия как "налоговый агент". Есть два окна: в одном выдают з/п, в другом принимают налог. Кассир выдает работнику начисленную з/п 10 тыр., из которых последний отсчитывает 1300 руб. и отдает их в соседнее окно, после чего работник радостно шлепает домой с 8700 руб. в кармане. А если уже выдали товарищу 10 тыр. "аванса", и потом выдаете 1 руб., то откуда у него возьмутся 1300 руб. на передачу в соседнее окно? Он их с собой должен принести, или как?
Так что считаю схему с 1 руб. несостоятельной, потому как удержать НДФЛ можно только из того дохода, размер которого реально позволяет это сделать.
Ну вот приходит сотрудник и берет обычный аванс, потом просит у директора вплатить ему еще один аванс - остаток зарплаты за этот месяц, допустим он приходит за пару дней до конца месяца и вполне реально ему все посчитать иил вообще приходит с такой просьбой в пятницу 29 числа, суббота воскресенье - 30 и 31, понедельник первое число, в выходные никаких начислений не будет, зарплата никак не поменяется. Я рассчитываю аванс так, чтобы осталась сумма для уплаты НДФЛ. Так кстати некоторые и при начислении обычного аванса делают - вычитают НДФЛ, чтобы если работник куда-то потерялся после аванса, то было что в бюджет перечислять.Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
Поэтому и воникает вопрос,а не получается ли, что при второй выплате аванса фактически происходит выплата зарплаты и надо заплатить НДФЛ не позднее следующего дня?
только если вторая выплата происходит в последний день месяцаЦитата:
Сообщение от mizeri
"Так что считаю схему с 1 руб. несостоятельной, потому как удержать НДФЛ можно только из того дохода, размер которого реально позволяет это сделать."
но реальный доход - это не последняя выплата
начислено 100 руб - НДФЛ -13 руб
выдаете 40 руб - 1 аванс 20 числа
выдаете 46 руб -2 аванс 29 числа
остаток 14 руб - выплата 05 числа след мес - 1 руб на руки 13 руб в бюджет
не понимаю, что не так?
или вы полагаете нужно оставить мин 26 руб чтобы выплатить 13 руб? но при удержании (напр алиментов) рассчитывают не сколько руб выплатили в 3 выплату, а полностью весь месяц... так же и для НДФЛ не только сколько в последнюю выплату - весь месяц будет рассчитываться - при удержании алиментов - тогда вообще нельзя аванс выдавать сотруднику - особенно если удержания до 70... что тогда без аванса оставлять?
Нет, я считаю, что оставляю НДФЛ на конец месяца и его уплачиваю в бюджет и это правильно, никаких нарушений не вижу. Вопрос был именно в том, когад получается срок уплаты НДФЛ, первую очередь интересует это в свете 6-НДФЛ)))Цитата:
Сообщение от tv06
Что касается алиментов, то я удержиала с каждой вплаты их, а НДФЛ только с последней (т.е. с авансов никакого НДФЛ не удерживала). Ну вот например - 100 руб начислено 13 НДФЛ. Аванс 40 рублей - с них 70% (в вашем примере) алименты - 28 руб., на руки сотруднику - 12 руб., потом выплата второго аванс - 46 рублей, 32,20 - алименты, 13,80 на руки. В конце месяца - рассчитываем 100-13=87 всего положено сотруднику 87*70%=60,90 - всего должно быть удержано алиментов, 100-13-60,90=26,10 всего выплачено сотруднику. Считаем - 60,9-28-32,20=0,70 - остаток алиментов к удержанию, 26,10-12-13,80=0,30 остаток выплаты сотруднику. Ну я бы считала именно так.
вот - оплачивая 0,3 на руки, вы же перечисляете 13 руб НДФЛ?Цитата:
Сообщение от mizeri
что и требовалось доказать - выплачивая 1 руб, перечисляем 45000 руб НДФЛ (теория)---
Да, при услвии, что эти 13 рублей есть. Начислено 100, выплачено/удержано в течение месяца - 86, т.е. на конец месяца остается еще 14 рублей за сотрудником - 13 НДФЛ и 1 рубль еще к выплате.Цитата:
Сообщение от tv06
а куда ж они пропадут то эти 13руб ? это ж НДФЛЦитата:
Сообщение от mizeri
Не мучайтесь. Налоговики подстраховались на случай, когда даже нет и рубля зарплаты r выплате.
Письмо Минфина от 05.05.2017 № 03-04-06/28037
Заработная плата, как и каждая ее часть, относится к вознаграждению за выполнение трудовых обязанностей. Соответственно, в отношении дохода в виде заработной платы за первую половину месяца могут применяться положения пункта 4 статьи 226 Кодекса.
Другими словами, 13 рублей НДФЛ за прошедший месяц при отсутствии выплаты зарплаты надо удержать в первый же аванс следующего месяца.
+1000 :yes:Цитата:
Сообщение от Генук
причем этот вывод следует даже не из письма Минфина, а напрямую из НК, который просто нужно внимательно читать :wink:
