Добрый день. Как правильно сделать индексацию з.платы в ЖСК? Обязательно ли должно быть решение собственников? А если большинство будет против?
Вид для печати
Добрый день. Как правильно сделать индексацию з.платы в ЖСК? Обязательно ли должно быть решение собственников? А если большинство будет против?
А где вы тогда деньги на з/п возьмете?Цитата:
Сообщение от lenoks
Отвечу тезисно.
Индексация зарплаты с этого года сотрудников во внебюджетных организациях становится обязательной (см. https://delatdelo.com/organizaciya-b...noj-platy.html)
Штрафы за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права оговорены в Статье 5.27 КоАП РФ
Способы воздействия на собственников каждый ищет самостоятельно без моей подсказки. Если законодатель требует, то надо подчиняться.
До этого дойти не должно. В противном случае придётся применять экстренные меры по краткосрочному отключению коммунальных услуг, тем самым убеждая, что нарушать трудовое законодательство нельзя.Цитата:
Сообщение от Александр7272
Как альтернатива, можно отказаться от штатных уборщицы в подъезде и дворника и перейти на дежурства по рафику самих собственников. Надеюсь, все понимают, что это не только собственники жилых помещений.
Александр7272, А если индексацию делать раз в несколько лет? Положим, на 10% раз в два года. Не будет нарушением?
Вопрос не в том, как часто ее делать. При утверждении сметы закладываете в нее новые зарплаты и получаете взнос на СиР, тем самым у вас есть источник для ее оплаты.
Вопрос не в том где брать средства на индексацию :) А в требовании ежегодно индексировать з/п, хотя может быть я невнимательно читаю ссылку от zas77Цитата:
Сообщение от Александр7272
Прямого указания на обязанность индексации для небюджетных организаций непосредственно ТК РФ не предусматривает. Тем не менее, разъяснения различных государственных органов и решения судебных инстанций, вплоть до Конституционного суда РФ устанавливают, что работодатели вне зависимости от формы собственности и организационно-правовой структуры обязаны проводить индексацию зарплат. Единственное исключение в данном вопросе относится к бюджетникам, для которых на данную процедуру могут влиять отдельные федеральные законы и иные нормативные акты.Цитата:
Сообщение от hiker
Так что вопрос для нас один, что является источником финансирования для наших организаций. Конечно можно тратить больше чем получаем, но как долго?
Твоя моя не понимает :) Нет вопроса где брать деньги/ в тумбочке конечно/. В ТК нет, но в прочих? Про рекомендации не говорим. Это рекомендацииЦитата:
Сообщение от Александр7272
