Здравствуйте.
Какие есть способы официального трудоустройства, без передачи работодателю трудовой книжки?
Этот вопрос для меня актуален, т.к. при устройстве на новую работу, не хочу чтобы первые 2-3 месяца работодатель вносил запись в трудовую книжку. Чтобы если не сработаемся, не было короткой записи о работе.
Срочный трудовой договор.
Не влияет на записи в труд.книжке.Цитата:
Сообщение от Аноним
Совместителям записи не делаются
Именно поэтому я этот договор и посоветовал, т.к. автор темы не желает передавать работодателю трудовую книжку при трудоустройстве.Цитата:
Сообщение от Январь
А как это связано со срочным трудовым договором?Цитата:
Совместителям записи не делаются
Можно узнать на каком основании ( законодательно) ВЫ решили что по срочным трудовым договорам не делаются записи в трудовой книжке?Цитата:
Сообщение от Аноним
Именно почему? По срочному договору точно также могут делаться или не делать записи в ТК (= не влияет)Цитата:
Сообщение от Аноним
Только совместители могут не предоставлять трудовую книжку.
Не нашел таких оснований. Мне казалось, что срочный трудовой договор проще связать с неосновным местом работы.Цитата:
Сообщение от OLGALG
Если при трудоустройстве на новом месте работы, я скажу что потерял трудовую книжку, мне оформят новую трудовую, без каких-либо проблем?
да. И у вас их будет две.Цитата:
Сообщение от rownong27
Справки никакие с меня не будут просить, с предыдущих мест работы?Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
Только если из добрых побуждений, чтобы восстановить вам книжку. Предоставлять вы их не обязаныЦитата:
Сообщение от rownong27
Ок спасибоЦитата:
Только если из добрых побуждений, чтобы восстановить вам книжку. Предоставлять вы их не обязаны
Если через некоторое время, у меня найдется моя старая трудовая книжка, мне должны будут перенести запись в старую трудовую книжку?
нет. Она номерная, ее выдача зафиксирована, за бланк трудовой книжки вы деньги должны заплатить.Цитата:
Сообщение от rownong27
А смысл? Легко можно посмотреть отчисления в ПФР и ФНС. Трудовые книжки уже почти изжили себяЦитата:
Сообщение от rownong27
каким образом новый потенциальный работодатель будет смотреть взносы?Цитата:
Сообщение от Посторонним_В
если у соискателя много записей о работе 2-3 месяца, то это наводит на определенные мысли...Цитата:
Сообщение от Посторонним_В
точно таким же, как и страничку в социальной сети. Те, кто лениться потратить час времени на изучении информации о будущем сотруднике, тот потом тратит время и деньги, что бы его уволитьЦитата:
Сообщение от ZZZhanna
да здрассти. Если страничка в соц.сети открыта для всех - то пожалуйста, смотрите. Если страничка закрыта - ее кадровики взламывают, что ли?Цитата:
Сообщение от Посторонним_В
А взносы и места трудоустройства где, расскажите мне пожалуйста, в открытом доступе опубликованы?
Не совсем понял, в чем здесь препятствиеЦитата:
нет. Она номерная, ее выдача зафиксирована,
ЗаплачуЦитата:
за бланк трудовой книжки вы деньги должны заплатить.
они выдали Вам трудовую книжку, тем самым выполнили обязанности, предусмотренные Трудовым Кодексом. А он не предусматривает вычеркивания предыдущих записей и внесения каких-то других, т.к. в принципе не предусматривает наличия у работника нескольких трудовых книжек. Если они так сделают - значит, сами засвидетельствуют свою ошибку, подлежащую штрафу на немаленькую сумму. Им это зачем?Цитата:
Сообщение от rownong27
Если трудовая новая, в ней нет записей которые надо вычеркивать.Цитата:
А он не предусматривает вычеркивания предыдущих записей
Я имею в виду чтобы продублировали запись в новую через несколько месяцев.
Вам уже ответилиЦитата:
Сообщение от rownong27
Цитата:
Сообщение от ZZZhanna55047632
