Вопрос по расчету отпускных

Никогда раньше не считал отпускных и больничных.
Больничных слава богу пока нет, а вот отпускные считать уже пришлось :)

Сотрудник, работающий по совместительству, принят на работу с 01.06.2002 г. с окладом 3000-00.

Сейчас он уходит в отпуск по основному месту работы, соответственно, мы тоже предоставляем ему отпуск (шести месяцев еще нет, но по ТрК мы обязаны это сделать, авансом). В заявлении он написал с 26.12.2002 г. по 10.01.2003 г.

Вопросы:
1. Как посчитать отпускные?
2. Мы обязаны ему их выдать перед отпуском, да? Т.е. получить в банке деньги и выдать по расходному ордеру?
3. Когда мы должны перечислить НДФЛ и ЕСН с этих денег?

Заранее спасибо.

1. Если он у Вас кроме оклада ничего не получал, то считаете следующим образом:
3000руб * 3(кол-во месяцев расчётного периода) = 9000рублей - доход за 3 месяца
9000 / 3 / 29,6 = 101,35 - среднедневная сумма отпускных
101,35 * (кол-во календарных дней отпуска) = сумма отпускных

2. Обязаны выдать за 3 дня до начала отпуска. Получите деньги в банке и выдайте по расходному ордеру.

3. НДФЛ и ЕСН удерживайте и уплачивайте по окончании месяца в день когда будете начислять зарплату по всем сотрудникам.

Цитата:

---

Исходное сообщение Элинa
1. Если он у Вас кроме оклада ничего не получал, то считаете следующим образом:
3000руб * 3(кол-во месяцев расчётного периода) = 9000рублей - доход за 3 месяца
9000 / 3 / 29,6 = 101,35 - среднедневная сумма отпускных
101,35 * (кол-во календарных дней отпуска) = сумма отпускных

---

Элина, большое спасибо.

А по поводу календарных дней - праздники ведь не учитываются? Правильно ли я понимаю, что в моем случае (с 26.12 по 10.01) календарных дней - 11?

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

Т.е. без 1,2,7 января - 13 получилось.

Tommar права с 26.12 по 10.01 - 13 календарных дней

Всем спасибо.

Про 11 - это я просто обсчитался по календарику :) Имел в виду как раз 13 :)

вот и славненько:)
всегда пожалуйста:)