Вид для печати
Работник работает неполный рабочий день - 6 часов. Ему установлен оклад 20000 руб. за полностью отработанную норму времени. Получается ему начисляется в среднем 15000 руб. в месяц. Хотим установить ему доплату до 17000 руб. в месяц по его графику. Как можно оформить правильно такую плавающую надбавку, чтобы заработок за фактическое время достигал 17000 руб?
А зачем - не меньше МРОТ должно быть за полную норму времени ( т.е 8 часов в день).Цитата:
Сообщение от maho
Статья 133. Установление минимального размера оплаты трудаЦитата:
Сообщение от maho
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.**
оплата пропорционально отр. времени.Цитата:
Сообщение от maho
вот если бы оклад был не 20т/р , а ниже МРОТ, тогда бы доплачивали.Цитата:
Сообщение от maho
