У нас все работники приняты на работу 10 октября 2004 года.
С какого числа они имеют право идти в отпуск? И еще вопрос, как составить график отпусков на 2005 г. в данном случае?
Вид для печати
У нас все работники приняты на работу 10 октября 2004 года.
С какого числа они имеют право идти в отпуск? И еще вопрос, как составить график отпусков на 2005 г. в данном случае?
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Я например в начале декабря выдаю табличку, в которой уже напечатаны ФИО, должность, таб №, и оставляю пустыми 3 столбца: кол-во дней отпуска, запланированная дата, подпись. И прошу всех заполнить пустые столбцы с условием, чтобы запланированные даты не совпадали. А затем, на основании этой таблицы уже составляю гарфик отпусков.Цитата:
И еще вопрос, как составить график отпусков на 2005 г. в данном случае?
