Вид для печати
Перешла на 1с 8.3 с 1с 2.0. При начислении з.п. выходит большая сумма долга по одному сотруднику якобы с 2011 года. А по другому лезет пособие, начисленное в декабре. ПО обротке чисто. При попытке проведения как есть - оборотку косит, конечно же. Программисты мои ничего путного сказать не смогли. Типа- это издержки перехода с двойки на тройку. А мне что делать? Отчетность сдавать как? Было у кого-то также? Спасибо.
Остатки на начало ведения учета правильно внести.
Перешла посредством обновления с 8.2 на 8.3. Тоже остатки надо вводить разве?
Ну проверить хотя бы. Тройка "видит" незавершенные выплаты, причитающиеся начисления. И автоматом всё нужное подтягивает.
Возможно придется откорректировать регистры. Универсальным отчетом пройдитесь - что показывает? Да и просто отчеты по заработной плате ( Анализ начисленной оплаты) должен увидеть что где не так.
Спасибо, переход был неделю назад. Интерефейс новый, ничего не понимаю. Где искать, что смотреть. А как мне расхваливали 3.0! Но пока что хорошо только моим 1с-никам. Чувствую не за один час работы еще придется заплатить.Цитата:
Сообщение от Аноним
т-51 показывает огромный долг за организацией. При попытке провести оплату по начислению -автоматом формирует платежку на НДФЛ. А все оплачено ведь. Что можно сделать?
В первую очередь почитать про 1с 8.3 . Написать какую конфигурацию используете. На какую дату переход был? Проверить закрытие 2018 года. ОСВ - баланс есть? Т-51 это ведомость. Перед переходом с 8.2 у вас в 8.2 должен быть полный порядок. Если это БП то месяцы все должны быть закрыты. ОСВ так понимаю сч 70 у вас все верно? Неделю назад, это значит на 01.07.19 переход? Проверяйте 2018 как закрыт, затем каждый месяц 2019. Универсальным отчетом проверьте регистры расчетов и НДФЛ. Тройка нормальная хорошая программа. Интерфейс первое время непривычен. Надо знакомится, изучать, читать, смотреть на ютубе (благо всего полно).
В первую очередь надо настроить саму программу: функциональность (не зная что у вас за ЮЛ или ИП и какая СН - ничего сказать нельзя), учетная политика, налоги, прямые и косвенные расходы, номенклатурные группы, статьи доходов и расходов, статьи прочих затрат, статьи ДДС, справочники номенклатуры и счета учета номенклатуры. Без правильных настроек нормального учета не будет. 1С-ники - это ваши сотрудники или франчи? Найдите себе своего сотрудника. У франчей другие задачи и цели.
По вашей зарплате: вам путем корректировки остатков, а если понадобится, то и регистров (сами туда не лезьте - озадачьте 1с-ника) добиться состояния дел и расчетов с персоналом реальному состоянию на дату начала учета (включая остатки отпусков если вы ЗУП используете). Дальше строго соблюдать последовательность действий по начислению и выплате. Если это ЗУП могу выслать чек-лист (памятку) последовательности. Не исправлять в документах прошлого периода ничего! Если уж пришлось - отменить все последующие документы, исправить, провести. Затем последовательно ЗАПОЛНИТЬ все последующие документы (именно заполнить и провести). Иначе получите кашу в регистрах и регистрах НДФЛ.
До перехода надо бы было потренироваться пару месяцев на копии базы.
Спасибо! Фирма очень небольшая. Два сотрудника ген. дир. и бух. УСН с арендой. 5-7 реализаций в месяц. Из расходов оплата коммунальных и ЗП. Все. Теряться особо не в чем. Просто непривычно. И долг лезет. Скорее всего в 2.0 неправильно делала.
