предписание по результатам проверки ТИ

Вопрос: по результатам внеплановой проверки появился акт и предписание об устранении двух недостатков: 1.. книга учета тр.книжек ведется не должным образом и не скреплена сургутной печатью и не опломбирована;, 2. в трудовом договоре с уволеным работником не указано место работы (хотя оно указано - указано название города. ). В предписании соответственно:
1. Завести должным образом оформленную книгу учета движения тк.
2. у трудовом договоре в уже уволенным сотрудником указать место работы.

Вопрос как правильно исполнить?
Если заводить новую книгу учета движения ТК ? куда девать старую и как это правильно оформить какие сопутствующие документы?
и основной вопрос как вносить изменения в трудовой договор с сотрудником который уже уволен?

С интересом посмотрела предписание ТИ))) (я не юрист). "Понравился" пп

Цитата:

---

Сообщение от урист

трудовом договоре в уже уволенным сотрудником указать место работы

---

по этому пункту (я бы) ответила: в ТД сотр. ФИО внесены изменения (указано место работы), ФИО извещен об этих изменениях. Извещение прилагается. По книге учета, скрепите, опломбируйте старую книгу (та, которая действующая)

место работы существенное условие и вроде бы как по логике без согласия работника данные изменения вносить нельзя. Хотя возможно инспектору этого и будет достаточно.

Цитата:

---

Сообщение от урист

книга учета тр.книжек ведется не должным образом и не скреплена сургутной печатью

---

мне казалось (то ли читала, то ли слышала из практики), что они перестали придираться к сургучной печати и удовлетворяются обычной прошивкой.

больше не нашли ничего :D

Цитата:

---

Сообщение от урист

больше не нашли ничего :D

---

это да ))

Цитата:

---

Сообщение от урист

Вопрос: по результатам внеплановой проверки

---

А что указано в качестве основания внеплановой проверки?