Сторнировать или нет взносы при удержании за отпуск при увольнении
Здравствуйте! Помогите определиться, т.к. поиск только очень старые темы выдает. Тема избитая - удержание за неотработанный отпуск при увольнении, сумма отпускных больше начисленной зарплаты. В программе стоит переключатель в положение "уменьшает страховые взносы и ндфл", но у меня уже скоро истерика будет от уточненок, очень много удержаний. Так вот, поискала консультации, и прочитала, что если сотрудник НЕ вернул долг, то можно не сторнировать взносы и ндфл (т,е, оформить обычное удержание в программе), а по истечении срока давности долг работника списать. Так ли это? Источник не надежный был))) Вот если бы вернул долг, то тогда да, все сторнировать и базы уменьшать, но так как деньги остались у сотрудника, то всё правильно начислено (взносы и ндфл). Помогите, пожалуйста, советом)
